Zgodnie z art. 234 Kodeksu Pracy w razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące, uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą (art. 3 ust.1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673, z późn. zm.) .
Z chwilą otrzymania informacji o zdarzeniu wypadkowym Pracodawca ma obowiązek:
- zabezpieczyć miejsce wypadku,
- zapewnić udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanemu pracownikowi,
- niezwłocznie zawiadomić właściwego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy,
- powołać zespół powypadkowy, który ustali okoliczności i przyczyny wypadku,
- podjąć odpowiednie działania, które mają na celu zapobiegać podobnym wypadkom,
- sporządzić właściwą dokumentację powypadkową.
Pracodawca powołując zespół powypadkowy powinien wiedzieć, że w skład zespołu powypadkowego wchodzą:
- pracownik służby bhp,
- przedstawiciel pracowników.
Zespół powypadkowy od daty zgłoszenia wypadku ma 14 dni na stworzenie pełnej dokumentacji.
W mniejszych zakładach pracy, w których pracodawca nie ma obowiązku tworzenia służby bhp, w skład tego zespołu wchodzi:
- specjalista ds. BHP spoza zakładu pracy,
- przedstawiciel pracowników.
W ramach stworzenia dokumentacji powypadkowej Nasi Specjaliści przygotowują:
- ustalenie klasyfikacji prawnej wypadku,
- dokumentację zawierającą wyjaśnienia od poszkodowanego oraz świadków wypadku,
- określenie przyczyn wypadku,
- protokół powypadkowy,
- kartę wypadku,
- opracowanie statystycznej karty wypadku do GUS,
- wnioski o świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu wypadków przy pracy np. wniosek o jednorazowe odszkodowanie do ZUS.
Zadzwoń do nas/lub napisz:
730 150 980